2023년 최저시급 주휴 수당폐지 전년대비 얼마나 올랐을까?

2023년 최저 시급 및 최저 임금 알아보기

 

안녕하세요.

2022년이 얼마 남지 않았습니다.

오늘은 원하는 일들은 다 이루셨는지 궁금하네요!!

이제는 2022년을 보내고 2023을 맞이 할 시간 입니다. 

신년초 하면은 다들 무엇이 생각나시나요?

일출? 다이어트? 다들 생각이 많으실텐데 아무래도 그중에서 제일 관심사가

바로 '돈' 이 아닐까 싶습니다.

그래서 오늘은 2023년 최저시급 및 최저 임금 전년대비 몇 퍼센트나 인상 되었는지 한번 알아보겠습니다.

 

 

최저 임금제도

 

최저 임금제도는

국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써

저임금 근로자를 보호하는 제도 입니다.

우리나라는 2000년 11월 24일부터 적용 되었습니다.

 

1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 최저 임금제도를 준수해야 합니다.

위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과 됩니다.

 

 

2023년 최저 시급

 

 

 

 

 

2023년 최저 시급은 9,160원 입니다.

최저 시급으로 계산시 월급은 2,010,580원 입니다

2022년에도 5% 인상된 것과 동일하게 2023년에도 5% 인상 되었는데요..

2022년 최저시급 9,160원 / 월급 1,914,440원 대비 5% 인상 되었습니다.

 

하루 8시간 근무 시간을 기준으로 했을 때 일급 76,960원

주 40시간 월 209시간 기준월급 2,010,580원 입니다.

월급인 2,010,580원에서 세금을 제외하면 실수령액이 약 170만원에서 180만원 쯤 될 것으로 보입니다.

연봉은 2023년 최저 시급 기준 24,126,960원 입니다.

 

 

2022년 8월 최저 입금위원회는 협상을 통해 2023년 최저 임금이 결정되었습니다.

노동계에서는 최저 임금 10890원을 제시하였고, 사용계에서는 작년 2022년가 동일한 9160원을 제시하였습니다.

이에 따라 공익위원회는 최저 임금 인상률 / 경제 성장률 전망치 등을 고려하여 2023년 최저임금을 산출했습니다.

 

 

 

 

 

 

주휴수당

 

 

 

주휴수당이란 일주일동안 규정된 근무일수(15시간 이상)를 채운 근로자에게 주 1회

유급으로 주휴일을 주는 것을 말합니다.

주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로 시 시간에 비례해 주휴수당을 지급해야 합니다.

 

모든 근로자에게 해당하는 것은 아닙니다.

근로자 명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용이 되며,

동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인,

선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박 소유자에게는 적용 되지 않습니다.

 

 

주휴 수당 폐지?

 

현재 주휴수당이 폐지가 될거라는 논란이 많이 있는데요. 

아직까지는 확실하게 정해진 바는 없습니다.

 

2023년 최저 시급으로 계산시 주휴 수당 포함 2,010,580원,

다만 주휴수당이 폐지 될 경우 월급에서 약 35만원 가량이 빠지게 됩니다.

 

 

 

 

임금 계산기

 

 

 

다음/ 네이버에 시급계산기 검색시

고정 근무시간과 선택 근무시간을 설정하면 대략의 금액을 확인 할 수 있습니다.

 

 

대부분의 사람들이 내 월급 빼고 다 오른다는 소리를 많이 하시는데요.

결국 2023년도 최저시급 1만원을 넘기지 못했습니다.

이런 상황에서 주휴수당까지 폐지가 되면 어떻게 될지 걱정이 이만저만이 아니네요.

 

2023년은 제발 좋은 일들도 많이 생기는 한해가 되었음 좋겠습니다.